Ma Mémoire

這本書，既不是我寫的，也不是我編的，可是除了一開始提議寫書這件事跟我無關之外，其他從頭到尾的每一個環節我都沒缺席。或許就是因為參與的太多，現在它真的出版了，反而有種不甚真實的感覺...

「白袍下的熱血-臺北醫學大學在非洲行醫的故事」是描述北醫大經營駐史瓦濟蘭王國醫療團的點點滴滴，因為我現在的工作正是負責這個醫療團在臺灣的行政事務，因此當長官指示要為這個團隊做紀錄時，這個工作自然是我的責任範疇。於是，安排作者採訪，連絡受訪者，洽詢出版商，挑選照片，校對文稿，校對編輯，邀序，擬致謝稿，以至出版之後的廣告宣傳，大大小小的事情幾乎都參上了一腳，只是程度上或深或淺的不同，這才知道，出一本書有多少細節要處理。

今年端午節，是我這個在澳洲過慣閒雲野鶴的生活，無業整整兩年的人回到朝九晚五的上班族生活滿三個月的日子。雖說不是第一次當菜鳥，不是第一次做滿試用期(話說好像也沒有什麼試用期...)，但因為要重新適應上班的感覺，所以感觸還是挺多的。

記得第一天上班，朝八晚七，實際工作時數接近10個小時，搞到8點以後才吃晚餐，亂不健康一把的；原本認為這應該只是暫時的，幾個禮拜熟悉之後應該就上軌道了，哪知還不到一個月，主管就跟我商量，讓我在同一個單位調組。是說新的組別跟自己過去所學是比較有關聯啦，可是這一來就等於我又要再從頭適應起新的工作內容，而且當中有兩個禮拜是兩份工作重疊進行，真讓我這個剛脫離無業遊民有點吃不消...就因為工作內容頗多，自己怕進度跟不上，幾乎天天加班，結果就是三個月感覺像是已經待了三年...

不過整體來說還算喜歡這份工作啦！而且是回到自己的母校，環境相對熟悉，雖然錢不多事不少，但是走路15分鐘就到辦公室這麼近的距離，也算是滿足了理想工作三分之一的條件囉~相信好好調整一下自己的工作方式，應該會更上手的。 只是一般辦公室裡會遇到的問題，這裡也沒少，像是人員流動頻仍，還是職員對主管不滿等等，待了一段時間之後，總是都會碰到的。不過對我來說，前者是個人抉擇，不是我們能替他人決定的；而後者，我真的覺得是比較級的問題，接觸過真的讓人無法忍受的主管後，就會覺得現在這個只是不斷有新的想法拋出來，感覺一步一步推著單位裡每個人向前進的主管，除了給員工的壓力大了點之外，其他都只是小問題。