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部落格重新開張,看看這次可以維持多久呢?

今年端午節,是我這個在澳洲過慣閒雲野鶴的生活,無業整整兩年的人回到朝九晚五的上班族生活滿三個月的日子。雖說不是第一次當菜鳥,不是第一次做滿試用期(話說好像也沒有什麼試用期...),但因為要重新適應上班的感覺,所以感觸還是挺多的。

記得第一天上班,朝八晚七,實際工作時數接近10個小時,搞到8點以後才吃晚餐,亂不健康一把的;原本認為這應該只是暫時的,幾個禮拜熟悉之後應該就上軌道了,哪知還不到一個月,主管就跟我商量,讓我在同一個單位調組。是說新的組別跟自己過去所學是比較有關聯啦,可是這一來就等於我又要再從頭適應起新的工作內容,而且當中有兩個禮拜是兩份工作重疊進行,真讓我這個剛脫離無業遊民有點吃不消...就因為工作內容頗多,自己怕進度跟不上,幾乎天天加班,結果就是三個月感覺像是已經待了三年...

不過整體來說還算喜歡這份工作啦!而且是回到自己的母校,環境相對熟悉,雖然錢不多事不少,但是走路15分鐘就到辦公室這麼近的距離,也算是滿足了理想工作三分之一的條件囉~相信好好調整一下自己的工作方式,應該會更上手的。 只是一般辦公室裡會遇到的問題,這裡也沒少,像是人員流動頻仍,還是職員對主管不滿等等,待了一段時間之後,總是都會碰到的。不過對我來說,前者是個人抉擇,不是我們能替他人決定的;而後者,我真的覺得是比較級的問題,接觸過真的讓人無法忍受的主管後,就會覺得現在這個只是不斷有新的想法拋出來,感覺一步一步推著單位裡每個人向前進的主管,除了給員工的壓力大了點之外,其他都只是小問題。

回想起來,在我就要去報到的前一天,卻接到電話來說我上禮拜沒能代表該單位去開會,手機又常常沒接到,所以質疑我的工作配合度。當下忍不住心想:“真是怪了,自己跟我說明天才要報到,那報到前我安排一些私人行程是礙著誰了?我在正式報到前的行程應該不需要報備吧?”被質問得莫名其妙的我,有種為了這份工作而放棄其他工作面試的機會感到很不值的感覺。當時也想,這份工作是約聘,如果工作環境不佳,合約期滿乾脆就名正言順離開算了。可是現在看來,我應該會在這裡待上一段時間,而且明年或許還會接受外派,簽下另外一年的約。

不過,一切都還是未定數,現在的短期目標,是把工作規劃得更有條理,每天可以在六點半以前走人,週末不需要動不動就加班,這樣就謝天謝地啦!

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  • Eric
  • 恭喜、恭喜!

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